Zorgen over (niet-)terugkomst naar kantoor?
Werknemers komen niet meer naar kantoor. Met name kennisintensieve en creatieve bedrijfstakken en mkb-bedrijven zullen daar last van hebben.
Minder loon in ruil voor flexibiliteit
Onderzoek ADP (2022): 52% van de werknemers (wereldwijd) accepteert een 11% loonsverlaging in ruil voor garantie op hybride werken. Hoe is dat in Nederland?
Cultuuromslag naar hybride organisatie: zo pak je het aan!
Hoe ga je bij hybride werken als werkgever om met de reiskosten- en thuiswerkvergoeding? Is er sprake van overlap en in hoeverre mag je ze onbelast betalen?
Hybride werken: reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Hoe ga je bij hybride werken als werkgever om met de reiskosten- en thuiswerkvergoeding? Is er sprake van overlap en in hoeverre mag je ze onbelast betalen?
Wat Apple kan leren van Dell, HP en Cisco
Apple’s werknemers zijn niet blij met de hybride ’terug naar kantoor’-plannen. Dell, Cisco en HP pakken het anders aan. Kan Apple iets van hen leren?
Best practice: hybride werken bij BDO
Voor BDO is hybride werken dé nieuwe manier van werken. Een interview met Mike van Buul over hoe dit voor hen uitpakt in de praktijk.
Hybride werken laten werken
Hoe maak je hybride werken toekomstbestendig? De Work Trend Index 2022 van Microsoft schetst vijf urgente trends op de werkvloer en biedt managers handvatten voor het écht laten werken van hybride werk.
