Zorgen over (niet-)terugkomst naar kantoor?
Werknemers komen niet meer naar kantoor. Met name kennisintensieve en creatieve bedrijfstakken en mkb-bedrijven zullen daar last van hebben.
Minder loon in ruil voor flexibiliteit
Onderzoek ADP (2022): 52% van de werknemers (wereldwijd) accepteert een 11% loonsverlaging in ruil voor garantie op hybride werken. Hoe is dat in Nederland?
